2014年6月、労働安全衛生法の一部を改正する法律案（通称：ストレスチェック義務化法案）が可決・成立しました。これにより従業員50名以上の全事業所で、ストレスチェックが義務化されました（50名未満は当分の間、努力義務です。）施行期日は、2015年12月です。弊社では、これまでのストレスチェックの実績経験をもとに、地元の事業所様に合わせたプラン、負担の少ない料金体制をご準備しました。ストレスチェックにより、従業員の皆様の精神疾患の予防・早期発見・早期治療につながり、職場のメンタルヘルス管理にお役立ていただけると存じます。ストレスチェック制度に対応したサービスを提供します。 企業に合わせたプランを多数ご準備しておりますので、ご相談下さい。

※本内容は今後の省令・ガイドライン等の内容により変更となる可能性があることをご了承ください。
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