2014年6月、労働安全衛生法の一部を改正する法律案(通称:ストレスチェック義務化法案)が可決・成立しました。これにより従業員50名以上の全事業所で、ストレスチェックが義務化されました(50名未満は当分の間、努力義務です。)施行期日は、2015年12月です。弊社では、これまでのストレスチェックの実績経験をもとに、地元の事業所様に合わせたプラン、負担の少ない料金体制をご準備しました。ストレスチェックにより、従業員の皆様の精神疾患の予防・早期発見・早期治療につながり、職場のメンタルヘルス管理にお役立ていただけると存じます。ストレスチェック制度に対応したサービスを提供します。 企業に合わせたプランを多数ご準備しておりますので、ご相談下さい。 |